国务院近期印发的《实施就业优先战略“十五五”规划》提出，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道。当前 ，新质生产力蓬勃发展、产业迭代升级加快 ，青年就业还有不少增量空间可挖 。
用好新质生产力发展开辟的就业空间 。当前，以人工智能、新能源 、低空经济 、集成电路等为代表的产业集群迎来爆发式增长 ，持续释放多层次、高附加值技术岗位 ，岗位人才需求量急剧攀升。智联招聘报告显示，今年春招期间 ，机器人行业招聘职位数同比增长36.6% ，人工智能行业人才需求同比增长16.9% 。与旺盛的需求相比，相关人才供给严重不足 。高校可紧跟产业动态增设前沿专业 ，深化校企共建实训基地 ，推行企业双导师教学，补齐学生实操短板。各地人社部门同步开设新兴产业专项技能培训 ，搭建企业校园专场招聘 ，引导理工科 、交叉学科毕业生精准入局，同时鼓励学生参与科创项目 、产业实习，提前适配岗位要求 ，缓解新兴领域人才供需错配难题 。
用好产业梯度转移带来的就业空间 。伴随一线城市产业外溢与〖Two〗、 三线城市产业集群加速崛起 ，技术技能岗位正沿产业链延伸。数据显示，相比2021年 ，2025届本科毕业生在直辖市和副省级城市就业的比例从42%降至37% ，在地级及以下城市就业的比例则从58%升至63% 。在乡村全面振兴和新型城镇化背景下，基层成为广大青年施展才干的重要舞台 ，“三支一扶 ”“西部计划 ”等基层项目以及党政机关 、事业单位的招录规模保持稳定并适度扩大 。可引导青年积极投身县域产业 、乡村电商、现代农业 ，借助基层实践积累经验，挖掘多元稳定的就业出路。
用好新业态 、新职业蓬勃发展创造的就业空间 。从乡村电商到文创手办 ，从新消费服务到IP开发 ，越来越多的大学生以“创业+就业”“主业+副业 ”的多元方式实现自身价值 。依托互联网平台，自由职业 、远程协作、新职业形态如雨后春笋般涌现 ，新业态不再是就业补充 ，而是稳定吸纳青年群体的增量渠道。各地区各部门应通过政策扶持 、金融助力及孵化平台赋能，支持大学生进行各种形式的创业，搭建低成本创业实训 、孵化载体 ，减免场地、运营费用。同时 ，以创业项目带动岗位吸纳，鼓励创业团队吸纳应届毕业生就业 ，有效缓解青年就业压力 。
青年的就业机会 ，蕴藏在产业升级的红利中，体现在政策优化的效能里 。从传统赛道迈向新兴赛道 ，从一线扎堆到下沉扎根 ，从技能增值到一人创业……产业发展方向在变，就业市场的机会在变 ，紧跟国家发展大势、找准能力坐标 ，就能找到属于自己的广阔舞台。
（文章来源：经济日报）
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希望本篇文章《用好增量空间促进青年就业》能对你有所帮助！
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